採用成功を通じて
企業の業績向上に貢献いたします
採用成功を通じて
企業の業績向上に
貢献いたします
当社は人材派遣・人材紹介・求人広告を通じ、企業と人材をつなぐ会社です。
当社は人材派遣・人材紹介・求人広告を通じ、
企業と人材をつなぐ会社です。
当社について
2022年11月に開業した採用コンサルティング会社です。
人材派遣・人材紹介・求人広告を使った人材採用はもちろん、お客様に代わり採用の代行なども行っております。
お客様の業種・形態に合わせたコンサルティングが強みです。
2022年11月に開業した採用コンサルティング会社です。
人材派遣・人材紹介・求人広告を使った人材採用はもちろん、お客様に代わり採用の代行なども行っております。
お客様の業種・形態に合わせたコンサルティングが強みです。
コンセプト
企業と求職者を最適にマッチングすることで、双方に価値ある出会いを創出します。
人材派遣や紹介を通じて、即戦力人材を提供し、求人広告を活用した採用支援も行うことで、
企業の成長と人材のキャリア形成を支援します。
企業と求職者を最適にマッチングすることで、双方に価値ある出会いを創出します。
人材派遣や紹介を通じて、即戦力人材を提供し、求人広告を活用した採用支援も行うことで、
企業の成長と人材のキャリア形成を支援します。
選ばれる3つの理由
Point01
即戦力人材の迅速なマッチング
即戦力人材の迅速なマッチングとは、企業が必要とするスキルや経験を持った人材を短期間で紹介するサービスです。豊富な人材ネットワークを活かし、専門性を備えた即戦力を求める企業のニーズに迅速に対応します。求職者とも綿密に連携し、適切なポジションへと導くことで、採用のスピードと質を両立。企業と人材の双方にとって価値あるマッチングを提供します。
Point02
最新の市場分析に基づく広告効果の最適化
最新の市場分析に基づく広告効果の最適化では、常に変化する市場トレンドを的確に把握し、求人広告の効果を最大化することを目指します。採用ニーズやターゲット人材に合った媒体の選定、広告内容の戦略的な設計を行い、効率的にリーチを拡大。また、広告掲載後もパフォーマンスを継続的に分析し、データに基づいた改善策を提供することで、採用成功率の向上と費用対効果の高い運用を実現します。
Point03
経験豊富な専任スタッフによる採用サポート
経験豊富な専任スタッフによる採用サポートは、採用に精通した専門スタッフが企業の採用活動を全面的に支援するサービスです。各業界の動向や採用のコツを熟知した専任スタッフが、企業のニーズに応じて求める人材像の明確化や選考プロセスの最適化をサポート。採用にかかる手間を軽減し、質の高い人材確保を実現することで、企業の成長に貢献します。
事業内容
人材派遣
企業ニーズに応じた即戦力人材を迅速に提供し、採用リスクや教育コストを削減します。柔軟な雇用体制で、企業と派遣スタッフ双方の成長とキャリア形成を支援するサービスです。
人材紹介
企業の求める条件に合う優秀な人材を厳選し、採用を支援します。採用手間を軽減し、専門スキルを持つ候補者と効率的にマッチング。求職者にも希望と適性に応じた求人を提供し、長期的な雇用関係構築をサポートします。
求人広告
企業の採用ニーズに応じた最適な求人広告を企画・運用し、採用成功率の向上を支援します。効果的な媒体提案、広告作成、効果分析を通じて手間とコストを削減し、企業ブランディングも強化します。
代表挨拶
人と企業の架け橋として
新たな価値を創造します
弊社ホームページをご覧いただき、ありがとうございます。私たちは、企業と人材を繋ぐ架け橋として、双方にとって最適なマッチングと成長の場を提供することを使命としています。企業の発展を支える優秀な人材の発掘、採用活動の効率化、そして求職者のキャリア支援に取り組みながら、誠実なサービスを提供し続けてまいります。今後とも変わらぬご支援とご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
代表取締役 森 裕恭
お問い合わせ
プライバシーポリシー
本ウェブサイトは、株式会社バグースサポート（以下「当社」）の事業内容等を紹介するサイトです。
個人情報保護方針
当社は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。
■個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。
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・お客さまが希望されるサービスを行なうために当社が業務を委託する業者に対して開示する場合
・法令に基づき開示することが必要である場合
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